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两人腻腻歪歪了整整半小时，直到丫丫走到厨房门口，慕容嫣才从叶云怀里挣脱开。
红着脸，咬着嘴唇溜掉了。
等叶云做好饭，她才从楼上下来。
那白皙到发光的脸蛋上，还是隐藏不住那一丝幸福的红晕。更新最快手机端：https:/m.33xs.com/
安新玮见状，不由得暗暗一笑。
自己这个表哥和表嫂子，不愧是金城人人相传的模范夫妻。
这恩爱的程度，简直比那些热恋中的情人还要浓烈。
席间。
安新玮恭敬地问道：
“嫂子，我今天来，主要是想请教你，如何把手下的一帮人管好？”
他微微一叹道：
“自从上任市长以来，我才知道，管人有多难。”
“整个金城有几百个大大小小的部门，在职的公务人员有五六千人，管理起来更是错综复杂，疲于奔命呐！”
“最关键的是，我觉得市里对于他们的约束不够，导致很多人领着国家的薪资，干着和本职工作没有任何关系，甚至有损公务形象的事情。”
慕容嫣浅浅一笑道：
“我对你们政界的事情不是太懂，不过，要是想管人的话，我觉得采用分级考核的制度，应该不错。”
安新玮一听，不由得目光一亮，连忙道：
“嫂子，请你说明白一点。”
慕容嫣接着道：
“按照我的设想，你可以制定一整套的考核制度，适用于全市所有部门的公务人员。”
“然后，设立一个考核组，以季度或者年度的方式，对市政府以下的所有部门，采取逐层考核，每一个部门的领导，负责对本部门的人监督考核，他上面的领导，负责对他的考核。”
“如此，从最基层的公务人员开始，逐层监督，一直到你设立的监督组。把每一个行政部门，从下到上串成一条线，而你，就是抓住所有线头的人。”
安新玮细细品味道：
“也就是说，每一个部门，大领导负责考核中层领导，中层领导负责考核基层领导，基层领导负责考核下面的所有公务人员，对吧？”
慕容嫣点头道：
“嗯，就是这个意思，这个办法，类似于我们集团各个部门的考核制度。”(首发、域名(请记住_三<>
“说白一点，就像业绩考核一样，最后看成绩单的那个人，就是你。”
安新玮一听，立刻拍手称赞道：
“妙！真是妙啊！”
“用商场的办法来管理行政部门，确实很有想法！”
慕容嫣嫣然一笑道：
“当然，因为人数众多，还是会不可避免地，出现人浮于事的情况。”
“为了最大限度地减少这个问题，你到时候，还可以采取同级互相监督比拼的办法，给同级部门之间，增加一些竞争氛围。”
安新玮听罢茅塞顿开，接连点头道：
“好好好！就按照嫂子你的办法办！”
他随后倒满一杯酒，起身恭敬地举起酒杯道：
“嫂子，没有你的指点和提携，我安新玮走不到今天这一步！”
“我先敬你一杯，表示感谢！”
说完，他豪爽地喝干一整杯白酒。
慕容嫣连忙伸手示意他坐下道：
“都是一家人，不要那么客气。”
安新玮点头笑道：
“应该的，应该的！”
叶云颇为赞赏地看着慕容嫣道：
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